INTELIGENCIA INTERPERSONAL

 

Nombre: Carol Caballero

La inteligencia interpersonal es un termino el cual es definido por el psicólogo Howard Gardner, como un conjunto de aptitudes que un individuo pone en práctica en los vínculos que establece con otras personas. Su finalidad es la capacidad de entender a los demás, demostrando la empatía con los demás.

¿Qués es la inteligencia interpersonal?

La inteligencia interpersonal es la habilidad de percibir las emociones de los demás. De acuerdo a  la Teoría de las Inteligencias Múltiples propuesta por Howard Gardner en el año 1983, la inteligencia personal es aquella que le permite a los individuos gestionar con éxito sus relaciones con los demás. Implica entender rápidamente sus intenciones, conectar con sus deseos, elaborar distinciones y cualquier otro tipo de aproximaciones al contacto social con otras personas.

La inteligencia interpersonal se diferencia en sus características específicas de otros tipos de inteligencia, como son la lingüístico-verbal, la lógico-matemática, la espacial o visual, la musical, la corporal-kinestésica, la naturalista y la intrapersonal. Así, la inteligencia interpersonal se da con fuerza en cierto tipo de personas, como las que solemos hallar en posiciones de liderazgo, en la política, en el rol de maestros, terapeutas o incluso figuras religiosas.

Aunado a esto, también es la capacidad de comunicarse de manera efectiva para lograr influenciar a un determinado grupo de personas, para que éstas sigan una corriente de pensamiento o actúen de una determinada manera. 

Como se puede observar, la inteligencia interpersonal forma parte fundamental en el desarrollo del ser humano, puesto a que ella proporciona una mejor convivencia en la sociedad.

¿Cómo podemos desarrollar la inteligencia interpersonal?

Los seres humanos la mayor parte del tiempo, sentimos la necesidad de interactuar con otros, es por ello que es importante socializar en el entorno. Generalmente, es una capacidad que se desarrolla en los primeros años de vida; sin embargo, existen excepciones a esta percepción. Hay personas les gusta estar  solas o prefieren el distanciamiento social de manera que se les dificulta la interacción con sus semejantes.

Hoy día el entorno laboral exige relacionarse con los compañeros, ya que se desarrolla mucho el trabajo colaborativo, lo que permite la facilidad de poner en práctica la inteligencia interpersonal. Fomentar la empatía, organización, autogestión, autoconciencia, la conciencia ciudadana son habilidades y aptitudes que desarrollan y potencian la inteligencia inter personal.

Hacer juegos colaborativos

Para lograr mejorar tus habilidades interpersonales, una de las mejores opciones, es hacer juegos colaborativos y dinámicas grupales en el entorno laboral o educativo.

Traer a la actualidad esos divertidos juegos de cuando éramos niños, es una excelente técnica.

Después de todo, ¿quién no se divertía jugando de niño?

Ahora bien, si existiese alguna persona que no se podía divertir como lo hacías tú, entonces es aquí donde desarrollarás en mayor medida tus habilidades interpersonales.

Recuerda, que no solo es imprescindible impulsar el desarrollo interpersonal de tu equipo de trabajo, sino que debes empezar por ti, para esto es importante que:

• te pongas en el lugar de los demás con empatía;
• aprendas a escuchar;
• abras tu mente;
• aprendas a identificar las emociones de los demás;
• no tengas miedo a hacer preguntas;
• te expreses de forma clara;
• dediques tiempo para analizarte.
• Cuando empieces a estudiarte y a practicar la inteligencia interpersonal comprobarás lo importante y valiosa que es, además, tendrás la base para que tu equipo avance en una misma dirección.

Conclusiones

La inteligencia interpersonal es importante para el desarrollo social. Es la capacidad que posee el ser humano para disponer de sus buenos deseos y colaboración a los demás. La empatía, respeto, tolerancia, humildad, y el altruismo son características que posee una persona con alta inteligencia interpersonal.

Hoy día se hace indispensable la práctica de las relaciones humanas, ya que el trabajo colaborativo es parte fundamental de la educación constructivista.